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January 25, 2006

パートタイマーって…?

 最近、職場のパートタイマーの一人が退職を余儀なくされているらしい。今年7月に出産の予定なのだが、パートタイマーに産休はなく、結局退職しか方法がないらしい。しかも、今年4月には新しい後任の人が来るとか。
 去年6月にも、パートタイマーの人が、そこの職場のやり方に抗議するような、変な辞め方をしていった。こっちから「辞めさせて下さい。」というように仕向けるのが、企業の常套手段。

 わたし? 上司や事務長から「辞めて下さい。」と言われるまで、一生懸命働くつもり。特に辞める理由もないし。でも、パートタイマーって、身分が保障されてないよなー。特にうちの職場、パートタイマーの頑張りでもっているようなものなのに。フルタイムの人の方が、かえって仕事していないんだよな。

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Comments

パートの場合、産休とか介護休暇とかの対象じゃないんですよね…認められているのは有休ぐらい、でしょうか? そのくせ、介護保険料とか社会保険料だけは、正社員と同様に天引きされるのにね。雇用法の抜け穴みたいな状況になってますよね▼。

Posted by: うたかたの幻 | January 26, 2006 01:07 AM

パートより派遣社員の方が、まだマシなんて世の中です。どんな形であれ、収入のある人からは税金や保険料をいただく。国のやりかたです。ホントは、仕事しないで主人の扶養になりたい。

Posted by: マリリン | January 26, 2006 06:00 PM

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